– Bertindak menyelaras sistem pembangunan pekerja melalui unit HRM.
– Memantau dan memastikan kelancaran Bahagian Kewangan syarikat.
– Memastikan kelancaran sistem organisasi syarikat mengikut Akta Jualan Langsung yang telah ditetapkan.
– Memastikan tiada perlanggaran Akta terutama melibatkan Kementerian Kesihatan Malaysia berkaitan produk yang dipasarkan.